Startups und New Work

Der Report rückt aktuelle Veränderungen der Arbeitswelt in den Fokus und konzentriert sich dabei auf deutsche Startups sowie Corporate Innovation Ecosystem Units, die in der etablierten Wirtschaft die Zusammenarbeit mit Startups forcieren. Datengrundlage sind eine umfassende Umfrage unter mehr als 800 deutschen Startup-Mitarbeitenden und -Gründer*innen sowie 15 Interviews mit Innovationsexpert*innen großer Unternehmen.

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Die Ziele

Arbeit im Wandel

Die Zukunft der Arbeit, das ist die Schnittstelle von Digitalisierung, New Work, Motivation und Gesundheit  – hier entstehen neue Chancen aber auch Herausforderungen.

Startups gehen voran

Durch ihre flexible Arbeitsweise, flache Hierarchien, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und dem Fokus auf Remote Work sind Startups absolute Vorreiter in diesem Bereich.

Entwicklungslinien

Der Blick ins Startup-Ökosystem ermöglicht es, die dortigen Needs zu verstehen und gleichzeitig Einblicke in allgemeine Trends und Entwicklungen zu erhalten.

Ergebnisse auf einen Blick

Anziehungskraft auf junge Talente 

Startup-Mitarbeitende sind im Schnitt deutlich jünger als Erwerbstätige in Deutschland und 86 % haben einen akademischen Abschluss.

Hohe Arbeitszufriedenheit

Mit 32 % sind Beschäftigte in Startups häufiger sehr zufrieden mit ihrer Arbeit als Erwerbstätige in etablierten Unternehmen.

New Work Fokus

Das Thema Flexibilität (86 %) steht als Motivationsfaktor im Zentrum und ist deutlich wichtiger als Einkommen (65 %) und Sicherheit (41 %). 

Herausgeber und Partner

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